12月14日,秦川集团召开2019年干部述职考评工作会议,各子公司负责人、本部各事业部总经理、集团各部门中层正职等36名干部进行述职。集团领导班子成员,部分党支部书记、中层干部、职工代表作为评委参加考核评议。
集团党委书记、董事长严鉴铂进行点评,他说,这种形式的干部述职,是广大干部相互学习、交流、沟通的有效形式,更是“比学赶帮超”的大平台。严董事长对干部提出要求:
◎做创新突破急先锋;
◎做干事创业排头兵;
◎做高质量发展主力军;
◎学会互联网思维,追求专注、极致、口碑、快;
◎做克难奋进、过坎爬坡主力军;
◎做员工主心骨、文化传播者;
◎坚持党的领导核心地位,坚守底线思维、红线思维。
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述职内容包括2019年度工作情况、存在问题及下年工作打算。述职者考评得分由评委打分、述职者互评打分两部分组成。
集团党委副书记王怀科主持考评会议。