12月14日，秦川集团召开2019年干部述职考评工作会议，各子公司负责人、本部各事业部总经理、集团各部门中层正职等36名干部进行述职。集团领导班子成员，部分党支部书记、中层干部、职工代表作为评委参加考核评议。

    集团党委书记、董事长严鉴铂进行点评，他说，这种形式的干部述职，是广大干部相互学习、交流、沟通的有效形式，更是“比学赶帮超”的大平台。严董事长对干部提出要求：

    ◎做创新突破急先锋；

    ◎做干事创业排头兵；

    ◎做高质量发展主力军；

    ◎学会互联网思维，追求专注、极致、口碑、快；

    ◎做克难奋进、过坎爬坡主力军；

    ◎做员工主心骨、文化传播者；

    ◎坚持党的领导核心地位，坚守底线思维、红线思维。

    述职内容包括2019年度工作情况、存在问题及下年工作打算。述职者考评得分由评委打分、述职者互评打分两部分组成。

    集团党委副书记王怀科主持考评会议。